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PERSONALBERATUNG
TGA

Personalberatung TGA: Fach- und Führungskräfte für Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik

Ihre Personalberatung für die TGA-Branche

Die Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik gehören zu den Branchen mit besonders hohem Fachkräftebedarf. Planungsbüros, ausführende Unternehmen, Generalunternehmer, Betreiber und Hersteller suchen Fachplaner, Projektleiter und Führungskräfte für anspruchsvolle Projekte.

TRUVA Executive ist Ihre Personalberatung für TGA und Ihr Headhunter für Versorgungstechnik. Mit Executive Search, Active Sourcing und persönlicher Direktansprache erreichen wir erfahrene Kandidaten, die über Stellenanzeigen kaum zu finden sind. Wir berücksichtigen dabei die fachliche Spezialisierung genauso wie Projekt-, Kunden- und Führungserfahrung.

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Personalberatung TGA – Recruiting für Technische Gebäudeausrüstung

Personalvermittlung TGA: Diese Positionen besetzen wir

Personalvermittlung TGA: Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter

Wir suchen Fach- und Führungskräfte für Planung, Ausführung und Betrieb:

  • Planung: TGA-Ingenieure, Versorgungstechnik-Ingenieure, Fachplaner HLS und HKLS, Fachplaner Elektrotechnik, Technische Systemplaner
  • Projekt und Bau: Projektleiter TGA, Bauleiter TGA, Fachbauleiter, Planungsleiter
  • Kalkulation und Gebäudeautomation: Kalkulatoren, Spezialisten für Gebäudeautomation
  • Management: Niederlassungsleiter, Bereichsleiter, technische Geschäftsführer
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Für wen wir arbeiten

Wir unterstützen Mittelständler im Großraum München und in Bayern ebenso wie überregional tätige Unternehmen, unter anderem:

  • Planungs- und Ingenieurbüros
  • Ausführende TGA-Unternehmen
  • Generalunternehmer
  • Betreiber und Facility Management
  • Hersteller von Gebäudetechnik

So läuft eine Besetzung mit TRUVA

  1. Analyse: Im persönlichen Gespräch klären wir Aufgaben, Teamumfeld und das Profil, das wirklich gebraucht wird.
  2. Direktansprache: Wir sprechen gezielt Kandidaten an, die nicht aktiv suchen. Dazu nutzen wir unser Netzwerk und eine strukturierte Marktrecherche.
  3. Auswahl: Wir führen Interviews und prüfen fachliche Tiefe, Führungsverständnis und Passung zum Team.
  4. Vorstellung: Sie erhalten aussagekräftige Kandidatenprofile, in der Regel nach 1 bis 2 Wochen.
  5. Abschluss und Begleitung: Wir begleiten Vertragsverhandlung und Einstieg und bleiben in der Probezeit Ansprechpartner.
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Warum TGA-Unternehmen auf TRUVA setzen

  • Branchenkenntnis: Wir kennen HLS, Elektro und Gebäudeautomation und die Abläufe zwischen Planung und Ausführung.
  • Zugang zu passiven Kandidaten: Erfahrene Fachplaner und Bauleiter bewerben sich selten. Wir erreichen sie direkt.
  • Tempo mit Sorgfalt: Erste passende Kandidaten nach 1 bis 2 Wochen, trotzdem genau geprüft auf fachliche und menschliche Passung.
  • Ein fester Ansprechpartner: Sie haben von der ersten Anfrage bis zum Start einen Berater an Ihrer Seite.

Gewerke und Fachbereiche, die wir abdecken

Die TGA verbindet technische Planung, energieeffiziente Gebäudetechnik, Projektmanagement und die Umsetzung komplexer Bauvorhaben. Wir besetzen Positionen in Heizung, Lüftung und Klima, Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik. Dazu kommen Energie- und Versorgungstechnik, technische Gebäudeplanung, Projektsteuerung, Bauleitung und Facility Management.

Erfahrungen unserer Kunden

4,8 von 5 Sternen bei 39 Google-Rezensionen.

Häufige Fragen zur Personalberatung TGA

Was kostet Recruiting in der TGA mit TRUVA?

Das Honorar richtet sich nach Position und Suchaufwand. In der Regel ist es ein Anteil am Jahresgehalt der besetzten Stelle. Im Erstgespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot.

Wie lange dauert eine Besetzung?

Erste passende Kandidaten stellen wir meist nach 1 bis 2 Wochen vor. Bis zur Vertragsunterschrift vergehen typischerweise 4 bis 6 Wochen, je nach Position und Kündigungsfristen.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Executive Search?

Bei der Personalvermittlung arbeiten wir oft mit Kandidaten aus unserem Netzwerk. Beim Executive Search sprechen wir gezielt Führungskräfte an, die nicht aktiv suchen, mit einer strukturierten Marktrecherche. Für Leitungsfunktionen empfehlen wir Executive Search.

Arbeiten Sie für Planungsbüros oder für ausführende Unternehmen?

Für beide. Wir besetzen Positionen in Planungs- und Ingenieurbüros ebenso wie bei ausführenden TGA-Unternehmen, Generalunternehmern und Betreibern.

Finden Sie auch Bauleiter und Fachplaner für HLS und Elektro?

Ja. Wir besetzen unter anderem Fachplaner HLS, HKLS und Elektrotechnik sowie Bau- und Projektleiter TGA.

In welchen Regionen sind Sie aktiv?

Unser Sitz ist in München. Wir besetzen Positionen in ganz Deutschland und auf Wunsch international.

Sie haben eine Schlüsselposition in TGA oder Versorgungstechnik zu besetzen?

Sprechen Sie mit uns.
Robert Harrer, Geschäftsführer
089 / 997 42 72 – 10 · robert.harrer@truva.de

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