PERSONALBERATUNG
CHEMIE

Personalberatung Chemie: Fach- und Führungskräfte für Chemie- und Prozessindustrie

Ihr Headhunter für die Chemieindustrie

Die Chemieindustrie stellt hohe Anforderungen an Qualifikation, Sicherheit, Qualität und regulatorisches Verständnis. Gleichzeitig sind erfahrene Spezialisten, Ingenieure und Führungskräfte in vielen Fachbereichen schwer zu finden.

TRUVA Executive ist Ihre Personalberatung für Chemie und Ihr Headhunter für die Chemieindustrie. Mit Executive Search, Active Sourcing und diskreter Direktansprache erreichen wir auch Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv nach einer neuen Position suchen. Unser Team bringt über 10 Jahre Recruiting-Erfahrung in Chemie, Anlagenbau, Maschinenbau und Automobil mit.

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Personalberatung Chemie – Headhunter für die Chemieindustrie

Personalvermittlung Chemie: Diese Positionen besetzen wir

Personalvermittlung Chemie: Chemiker, Verfahrens- und Prozessingenieure

Wir suchen Fach- und Führungskräfte von Labor und Verfahrenstechnik bis zur Werkleitung:

Forschung und Labor: Chemiker, Labor- und Entwicklungsleiter
Verfahren und Produktion: Chemieingenieure, Verfahrensingenieure, Prozessingenieure, Produktionsingenieure, Betriebsingenieure
Qualität, Sicherheit und Regulatorik: Qualitätsmanager, HSE- und EHS-Manager, Regulatory-Affairs-Spezialisten
Einkauf und Vertrieb: technische Einkäufer, Vertriebsingenieure
Management: Produktionsleiter, Betriebsleiter, Werkleiter, Bereichsleiter, technische Geschäftsführer

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Für wen wir arbeiten

Wir unterstützen Unternehmen der Chemie- und Prozessindustrie, unter anderem aus diesen Bereichen:

Grund-, Spezial- und Feinchemie
Kunststoffe und Polymere
Lacke, Beschichtungen und Klebstoffe
Industrielle Gase und Prozessindustrie
Chemischer Anlagenbau und technische Dienstleistungen

So läuft eine Besetzung mit TRUVA

Analyse: Im persönlichen Gespräch klären wir Aufgaben, Teamumfeld und das Profil, das wirklich gebraucht wird.
Direktansprache: Wir sprechen gezielt Kandidaten an, die nicht aktiv suchen. Dazu nutzen wir unser Netzwerk und eine strukturierte Marktrecherche.
Auswahl: Wir führen Interviews und prüfen fachliche Tiefe, Führungsverständnis und Passung zum Team.
Vorstellung: Sie erhalten aussagekräftige Kandidatenprofile, in der Regel nach 1 bis 2 Wochen.
Abschluss und Begleitung: Wir begleiten Vertragsverhandlung und Einstieg und bleiben in der Probezeit Ansprechpartner.

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Warum Unternehmen der Chemieindustrie auf TRUVA setzen

Branchenkenntnis: Wir verstehen Verfahrenstechnik, Produktion und die Anforderungen an Sicherheit, Qualität und Regulatorik.
Zugang zu passiven Kandidaten: Erfahrene Chemiker und Verfahrensingenieure wechseln selten über Stellenanzeigen. Wir sprechen sie diskret direkt an.
Tempo mit Sorgfalt: Erste passende Kandidaten nach 1 bis 2 Wochen, trotzdem genau geprüft auf fachliche und menschliche Passung.
Ein fester Ansprechpartner: Sie haben von der ersten Anfrage bis zum Start einen Berater an Ihrer Seite.

Sicherheit, Qualität und Regulatorik: worauf es bei Chemie-Positionen ankommt

In der Chemie zählen neben Fachwissen auch Erfahrung mit Sicherheitsvorgaben, Qualitätssystemen und regulatorischen Anforderungen. Wir prüfen deshalb nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch, wie Kandidaten Verantwortung in Produktion, Labor oder Betrieb wahrnehmen. Das gilt für Spezialisten genauso wie für Betriebs- und Werkleiter.

Erfahrungen unserer Kunden

4,8 von 5 Sternen bei 39 Google-Rezensionen.

Häufige Fragen zur Personalberatung Chemie

Was kostet Recruiting in der Chemie mit TRUVA?

Das Honorar richtet sich nach Position und Suchaufwand. In der Regel ist es ein Anteil am Jahresgehalt der besetzten Stelle. Im Erstgespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot.

Wie lange dauert eine Besetzung?

Erste passende Kandidaten stellen wir meist nach 1 bis 2 Wochen vor. Bis zur Vertragsunterschrift vergehen typischerweise 4 bis 6 Wochen, je nach Position und Kündigungsfristen.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Executive Search?

Bei der Personalvermittlung arbeiten wir oft mit Kandidaten aus unserem Netzwerk. Beim Executive Search sprechen wir gezielt Führungskräfte an, die nicht aktiv suchen, mit einer strukturierten Marktrecherche. Für Leitungsfunktionen empfehlen wir Executive Search.

Besetzen Sie auch Positionen in HSE und Regulatory Affairs?

Ja. Wir besetzen unter anderem HSE- und EHS-Manager sowie Regulatory-Affairs-Spezialisten.

Arbeiten Sie auch für die Kunststoff- und Lackindustrie?

Ja. Kunststoffe und Polymere sowie Lacke, Beschichtungen und Klebstoffe gehören zu den Bereichen, für die wir Positionen besetzen.

In welchen Regionen sind Sie aktiv?

Unser Sitz ist in München. Wir besetzen Positionen in ganz Deutschland und auf Wunsch international.

Sie haben eine Schlüsselposition in der Chemie- oder Prozessindustrie zu besetzen?

Sprechen Sie mit uns.
Robert Harrer, Geschäftsführer
089 / 997 42 72 – 10 · robert.harrer@truva.de

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