Auch nach Vertragsabschluss und Einstieg bleiben wir bei Bedarf Ansprechpartner für Sie und das Unternehmen.
Unser Ziel ist eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit, die sowohl fachlich als auch persönlich passt.
Je nach Suchmandat vermitteln wir unter anderem:
TRUVA begleitet Fach- und Führungskräfte insbesondere aus folgenden Branchen:
Im Rahmen des Vermittlungs- oder Beratungsprozesses geben wir Ihnen Hinweise dazu, wie Sie Ihren Lebenslauf klar und professionell gestalten können.
Auf der Seite Bewerbungstipps & Lebenslauf finden Sie zusätzlich konkrete Empfehlungen.
Ja. Vor einem Vorstellungsgespräch erhalten Sie relevante Informationen zur Position und zum Ablauf.
Wir unterstützen Sie unter anderem bei:
Ja, sofern mehrere Stellen fachlich und persönlich zu Ihrem Profil passen.
Wir besprechen gemeinsam, welche Bewerbungen sinnvoll sind und wie die jeweiligen Prozesse koordiniert werden.
Sie können eine vorgestellte Position jederzeit ablehnen.
Eine Absage hat keinen negativen Einfluss auf die weitere Zusammenarbeit. Wir berücksichtigen Ihr Feedback bei zukünftigen Karrierechancen.
Das hängt von der Position, dem Auswahlprozess und der Verfügbarkeit aller Beteiligten ab.
Manche Prozesse können innerhalb weniger Wochen abgeschlossen werden. Bei anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen oder mehreren Gesprächsrunden kann die Auswahl länger dauern.
Wir informieren Sie transparent über den jeweiligen Stand.
Der Ablauf kann je nach Position variieren. In der Regel umfasst er:
Unsere Personalberater begleiten Kandidaten bereits im bestehenden Konzept von der ersten Ansprache über das Vorstellungsgespräch bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Ja. Viele unserer Kandidaten befinden sich in einer ungekündigten Position und möchten sich diskret über neue Möglichkeiten informieren.
Wir stimmen Termine und Kommunikation entsprechend vertraulich mit Ihnen ab.