Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Der Bewerbungsprozess über TRUVA beginnt mit Ihrem Profil und einem vertraulichen Gespräch mit einem Personalberater. Danach stellen wir Ihnen passende Positionen vor, geben Ihre Unterlagen nur mit Ihrer Zustimmung weiter und begleiten Sie bis zum Vertragsangebot.
Der Ablauf im Überblick
- Übermittlung oder Aufnahme Ihres Profils
- Vertrauliches Gespräch mit einem Personalberater
- Vorstellung einer passenden Position
- Zustimmung zur Weitergabe Ihrer Unterlagen
- Prüfung durch das Unternehmen
- Koordination der Vorstellungsgespräche
- Rückmeldungen und weitere Gespräche
- Vertragsangebot und möglicher Einstieg
Was das Gespräch mit uns bringt
Im ersten Gespräch lernen wir Sie und Ihre Ziele kennen: Welche Aufgaben reizen Sie, was soll sich verbessern, welche Rahmenbedingungen sind Ihnen wichtig? So stellen wir Ihnen Positionen vor, die zu Ihnen passen.
Begleitung bis zum Start
Wir bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor, holen Feedback vom Unternehmen ein und unterstützen Sie bei der Einordnung des Vertragsangebots. Auch nach dem Einstieg bleiben wir erreichbar. Der gesamte Prozess ist für Bewerber kostenfrei.
Sie möchten starten? Nutzen Sie die Initiativbewerbung oder schauen Sie in unsere aktuellen Stellenangebote.